Sager

Folketingsåret 2019-20 er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 141LovforslagStatus: Stadfæstet

Om arbejdsgiveres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af virksomheder i forbindelse med covid-19.

Hvad handler L 141 om?

L 141 (2019-20): Med lovforslaget foreslås det, at en arbejdsgiver, som er omfattet af den midlertidige lønkompensationsordning, får ret til med 1 dags varsel at hjemsende en lønmodtager under de betingelser, som gælder i forbindelse med lønkompensationsordningen i medfør af aktstykke nr. 108 afgjort den 17. marts 2020.

Læs resten af resuméet

En hjemsendelse med 1 dags varsel kan ske, uanset hvad der måtte være fastsat i anden lovgivning, kollektiv overenskomst eller i øvrigt aftalt mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Med lovforslaget foreslås det endvidere, at en lønmodtager, som er hjemsendt i medfør af lønkompensationsordningen, ikke betragtes som opsagt, men har ret til den aftalte løn i den periode, hvor lønmodtageren er hjemsendt, bortset fra i alt 5 dage af hjemsendelsesperioden, hvor lønmodtageren ikke får den aftalte løn, men hvor lønmodtageren i stedet skal holde opsparet ferie, afspadsering, anden opsparet frihed i ansættelsesforholdet eller tjenestefrihed uden løn, uanset hvad der måtte være fastsat herom i anden lovgivning, kollektiv overenskomst eller i øvrigt aftalt mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Det foreslås desuden, at lønmodtageren, såfremt denne ikke har opsparet ferie, afspadsering eller anden frihed i ansættelsesforholdet, får mulighed for at vælge at afholde op til 5 feriedage, som er opsparet i perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2019, i den del af hjemsendelsesperioden, hvor lønmodtageren ikke får løn. De 5 feriedage skal placeres forholdsmæssigt. Endelig foreslås det, at såfremt hjemsendelsen afbrydes, fordi lønmodtageren genoptager arbejdet eller ophører i ansættelsesforholdet, indtræder lønmodtageren i de ansættelsesvilkår, der var gældende på tidspunktet for hjemsendelsen. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft hurtigst muligt.

Blev L 141 vedtaget?

Ja. L 141 (2019-20) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 24. marts 2020 med 96 stemmer for og 0 imod.

Hvem stemte for og imod L 141?

Ved endelig vedtagelse af L 141 (2019-20) 24. marts 2020 stemte flertallet i S, V, DF, RV, SF, EL, KF, NB, LA og ALT for.

Hvem fremsatte L 141?

L 141 (2019-20) blev fremsat 19. marts 2020 af Peter Hummelgaard og henvist til Beskæftigelsesudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Spørgsmål og svar (33)

33 af 33 spørgsmål er besvaret.

Vis spørgsmål

  1. Spm. 1

  2. Spm. 2

  3. Spm. 3

  4. Spm. 4

  5. Spm. 5

  6. Spm. 6

  7. Spm. 7

  8. Spm. 8

  9. Spm. 9

  10. Spm. 10

  11. Spm. 11

  12. Spm. 12

  13. Spm. 13

  14. Spm. 14

  15. Spm. 15

  16. Spm. 16

  17. Spm. 17

  18. Spm. 18

  19. Spm. 19

  20. Spm. 20

  21. Spm. 21

  22. Spm. 22

  23. Spm. 23

  24. Spm. 24

  25. Spm. 25

  26. Spm. 26

  27. Spm. 27

  28. Spm. 28

  29. Spm. 29

  30. Spm. 30

  31. Spm. 31

  32. Spm. 32

  33. Spm. 33