Sager

Folketingsåret 2015-16 er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 89LovforslagStatus: Stadfæstet

Om kønsopdelt lønstatistik.

Hvad handler L 89 om?

L 89 (2015-16): Med lovforslaget føres reglerne om kønsopdelt lønstatistik tilbage til det niveau, som blev indført i 2007.

Læs resten af resuméet

Lovforslaget indskrænker således anvendelsesområdet for reglerne om kønsopdelt lønstatistik til virksomheder med mindst 35 ansatte og heraf mindst 10 af hvert køn med samme arbejdsfunktion. I forhold til arbejdsfunktion foreslås den sekscifrede DISCO-kode anvendt ligesom i den gældende lov. Loven skal træde i kraft den 15. februar 2016.

Blev L 89 vedtaget?

Ja. L 89 (2015-16) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 4. februar 2016 med 55 stemmer for og 54 imod.

Hvem stemte for og imod L 89?

Ved endelig vedtagelse af L 89 (2015-16) 4. februar 2016 stemte flertallet i DF, V, LA og KF for. Flertallet i S, EL, ALT, RV og SF stemte imod.

Hvem fremsatte L 89?

L 89 (2015-16) blev fremsat 16. december 2015 af Jørn Neergaard Larsen og henvist til Ligestillingsudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Sagsforløb (13)

  1. Lovforslag som fremsatAfsluttet

    · Endelig

  2. FremsættelseAfsluttet

    · Fremsat

  3. 1. behandlingAfsluttet

    · Behandlet/Henvist til udvalg

    Møde i salenDagsordenspunkt 3: 1. behandling

  4. Frist for spørgsmålAfsluttet

    · Konfirmeret

  5. Frist for svarAfsluttet

    · Konfirmeret

  6. Frist for ændringsforslagAfsluttet

    · Konfirmeret

  7. Åbent samråd med beskæftigelsesministeren om kønsopdelt lønstatistik, jf. L 89 - samrådsspm. A-D.Afsluttet

    · Afholdt

  8. Politisk drøftelseAfsluttet

    · Konfirmeret

  9. BetænkningAfsluttet

    · Betænkning afgivet

  10. Lovforslaget optrykt efter 2. behandlingAfsluttet

    · Endelig

  11. 2. behandlingAfsluttet

    · Behandlet/Direkte til 3. beh.

    Møde i salenDagsordenspunkt 8: 2. behandling

  12. Lovforslag som vedtagetAfsluttet

    · Endelig

  13. 3. behandlingAfsluttet

    · Behandlet/Vedtaget

    Møde i salenDagsordenspunkt 2: 3. behandling