Om ny mulighed for generationsskifte til medarbejderejevirksomhed og selskabsbeskattede elaktiviteter i andelsselskaber.

Konkret foreslås det, at virksomhedsejeren kan overdrage sine kapitalandele i et aktie- eller anpartsselskab til en medarbejderejet virksomhed, uden at der sker beskatning af virksomhedsoverdrageren. Dermed sidestilles overdragelse til medarbejdere med overdragelse til bl.a. familie. Medarbejdernes ejerskab sker via en nystiftet virksomhed med begrænset ansvar, og uden medarbejderne skal finansiere købet med egne midler, da købesummen finansieres via kommende års overskud. Der foreslås indført en række betingelser, for at overdragelsen kan ske uden beskatning af overdrageren, hvilket bl.a. har til formål at sikre, at der er tale om en generel medarbejderordning, og at den medarbejderejede virksomhed drives på demokratisk vis. Derudover skal betingelserne sikre, at modellen ikke anvendes til skattemæssig spekulation. Denne del af lovforslaget udmønter initiativ V. 2 i »Aftale mellem regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Danmarksdemokraterne, Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Radikale Venstre og Dansk Folkeparti« af den 21. juni 2024. Endvidere foreslås det, at: – give andelsbeskattede selskaber og foreninger mulighed for at etablere en særlig selskabsbeskattet elenhed uden at miste retten til andelsbeskatning, – tydeliggøre ledelsens henholdsvis filialbestyrerens ansvar for udarbejdelse og indsendelse af rapport om indkomstskatteoplysninger for visse virksomheder og filialer, jf. det såkaldte land-for-land-direktiv, - konsekvensrette fusionsskattelove, som følge af at de selskabsretlige regler for omdannelse af en virksomhed med begrænset ansvar til et aktie- eller anpartsselskab som ved lov nr. 639 af 11. juni 2024 er overført fra selskabsloven til erhvervsvirksomhedsloven. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2026.