Sager

Folketingsåret 2024-25 er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 143 BLovforslagStatus: Stadfæstet

Om nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.

Hvad handler L 143 B om?

L 143 B (2024-25): Lovforslaget nedlægger ordningen med anerkendte arbejdsmiljøcertifikater.

Læs resten af resuméet

Det betyder bl.a., at virksomheder, der erhverver et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, ikke vil være undtaget fra Arbejdstilsynets grundtilsyn. Lovforslaget giver hjemmel til, at Arbejdstilsynet kan anvende kunstig intelligens i forbindelse med tilsynets opgaver med vejledning om arbejdsmiljømæssige spørgsmål m.v. Lovforslaget giver hjemmel til, at Arbejdstilsynet kan begrænse retten til indsigt efter databeskyttelsesforordningen, når det er nødvendigt for udøvelsen af tilsynets virksomhed. Ordningen vil kunne blive anvendt med henblik på at forebygge konfliktoptrapning i ustabile borgerrelationer. Lovforslaget indeholder herudover forslag om ændringer af administrativ karakter i forskellige love. Lovforslaget var en del af lovforslag L 143, som ved 2. behandling blev opdelt i 2 lovforslag: L 143 A og L 143 B.

Blev L 143 B vedtaget?

Ja. L 143 B (2024-25) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 13. maj 2025 med 105 stemmer for og 1 imod.

Hvem stemte for og imod L 143 B?

Ved endelig vedtagelse af L 143 B (2024-25) 13. maj 2025 stemte flertallet i S, V, DD, LA, SF, M, KF, EL, DF, ALT, RV og BP for.

Hvem fremsatte L 143 B?

L 143 B (2024-25) blev fremsat af Ane Halsboe-Jørgensen og henvist til Beskæftigelsesudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Sagsforløb (4)

  1. 2. behandlingAfsluttet

    · Behandlet/Direkte til 3. beh.

  2. Lovforslaget optrykt efter 2. behandlingAfsluttet

    · Endelig

  3. 3. behandlingAfsluttet

    · Behandlet/Vedtaget

    Møde i salenDagsordenspunkt 4: 3. behandling

  4. Lovforslag som vedtagetAfsluttet

    · Endelig