Sager

Folketingsåret 2023-24 er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 23LovforslagStatus: Stadfæstet

Om et forbedret arbejdsskadesystem og lettere adgang til erstatning i forbindelse med vold på arbejdspladsen.

Hvad handler L 23 om?

L 23 (2023-24): Lovforslaget udmønter "Aftale om et forbedret arbejdsskadesystem" fra september 2022 indgået af den daværende regering (S), Venstre, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre, Det Konservative Folkeparti, Danmarksdemokraterne, Dansk Folkeparti, Nye Borgerlige, Liberal Alliance og Alternativet.

Læs resten af resuméet

Forslaget har således til formål at realisere aftalens intentioner om at styrke det danske arbejdsskadesystem, herunder at forbedre tilskadekomnes tilknytning til arbejdsmarkedet, bl.a. gennem en ny uddannelsesgodtgørelse, forbedre sagsbehandlingstiderne, øge erstatningsniveauet og indføre en voldsskadeforsikringsordning for omsorgspersonale. Loven etablerer også automatisk en forsørgertabserstatning til børn og unge. Det foreslås, at dele af loven træder i kraft 1. januar 2024, mens andre dele af loven forventes at træde i kraft hhv. 1. juli 2024 og 1. januar 2025.

Blev L 23 vedtaget?

Ja. L 23 (2023-24) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 7. december 2023 med 103 stemmer for og 5 imod.

Hvem stemte for og imod L 23?

Ved endelig vedtagelse af L 23 (2023-24) 7. december 2023 stemte flertallet i S, V, M, SF, DD, LA, KF, DF, RV, ALT og NB for. Flertallet i EL stemte imod.

Hvem fremsatte L 23?

L 23 (2023-24) blev fremsat 4. oktober 2023 af Ane Halsboe-Jørgensen og henvist til Beskæftigelsesudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Dokumenter (76)

Vis dokumenttype

Fremsættelsestale (1)

Bilag (25)

Spørgsmål (22)

Svar (22)