Sager

Folketingsåret 2022-23 (2. samling) er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 31LovforslagStatus: Stadfæstet

Om udmøntning af »Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser« og forlængelse af hjemmel til smileyordningen.

Hvad handler L 31 om?

L 31 (2022-23, 2. samling): Regeringen ønsker med lovforslaget at indføre en række lovændringer for at styrke indsatsen mod seksuel chikane på arbejdspladser og udmønter initiativerne fra ”Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser”, der blev indgået i marts 2022 mellem den daværende regering (Socialdemokratiet) og arbejdsmarkedets parter.

Læs resten af resuméet

Der sker bl.a. en tydeliggørelse af arbejdsgiverens ansvar i sager om seksuel chikane samt en tydeliggørelse af, hvilke kriterier der bør tillægges vægt i skærpende retning ved udmåling af godtgørelse i sager om seksuel chikane. Desuden gives der mulighed for, at den krænkede kan søge godtgørelse af den medarbejder, der har udøvet krænkelsen, ligesom forslaget tydeliggør, at faktiske omstændigheder i sager om seksuel chikane kan påvises gennem en troværdig partsforklaring. Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. april 2023.

Blev L 31 vedtaget?

Ja. L 31 (2022-23, 2. samling) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 23. marts 2023 med 109 stemmer for og 0 imod.

Hvem stemte for og imod L 31?

Ved endelig vedtagelse af L 31 (2022-23, 2. samling) 23. marts 2023 stemte flertallet i S, V, M, SF, DD, LA, KF, EL, DF, RV, ALT og NB for.

Hvem fremsatte L 31?

L 31 (2022-23, 2. samling) blev fremsat 1. februar 2023 af Ane Halsboe-Jørgensen og henvist til Beskæftigelsesudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Dokumenter (13)

Vis dokumenttype

Fremsættelsestale (1)

Bilag (7)