Sager

Folketingsåret 2022-23 (1. samling) er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 22LovforslagStatus: Bortfaldet

Om krav til arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed for ansatte.

Hvad handler L 22 om?

L 22 (2022-23, 1. samling): Efter forslaget skal der indføres krav om, at en arbejdsgiver, som stiller bolig til rådighed for én eller flere ansatte i Danmark, skal sikre gode og tidssvarende boligforhold.

Læs resten af resuméet

Forslaget bemyndiger beskæftigelsesministeren til at fastsætte nærmere regler om, hvilke krav der skal være til indkvarteringen. Der skal desuden være krav om, at arbejdsgivere, som indkvarterer én eller flere ansatte i en bolig, skal udarbejde en indkvarteringsplan med oplysninger om indkvarteringen. Arbejdstilsynet skal føre tilsyn med indkvarteringsplanen samt de boliger, som arbejdsgiver stiller til rådighed for de ansatte. Forslaget udmønter ét af elementerne i ”Aftale om en ny reformpakke for dansk økonomi” fra januar 2022 mellem regeringen (Socialdemokratiet), Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre og Kristendemokraterne. Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. januar 2024.

Blev L 22 vedtaget?

Status for L 22 (2022-23, 1. samling) er Bortfaldet. Seneste trin: Lovforslag som fremsat, 5. oktober 2022.

Hvem fremsatte L 22?

L 22 (2022-23, 1. samling) blev fremsat 5. oktober 2022 af Peter Hummelgaard og henvist til Beskæftigelsesudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Sagsforløb (2)

  1. FremsættelseAfsluttet

    · Fremsat

  2. Lovforslag som fremsatAfsluttet

    · Endelig