Om bedre ressourceforløb m.v.

Lovforslaget udmønter desuden dele af den såkaldte wildcardordning til veteraner. Med lovforslaget foreslås en række justeringer af ressourceforløbsordningen, bl.a. at - der indføres en indsatsgaranti, som indebærer, at en sag skal drøftes i rehabiliteringsteamet, hvis der ikke er iværksat en beskæftigelsesindsats, social indsats eller kommunal sundhedsindsats inden for de første 6 måneder af et ressourceforløb, - der indføres en ret til en personlig jobformidler, som bl.a. skal hjælpe med at etablere virksomhedsrettede forløb, og en lempelse af fradraget for lønindkomst i ressourceforløbsydelse under ressourceforløb, - der indføres en ret for personer i ressourceforløb til en samtale med en sundhedskoordinator, som kan rådgive kommunen, i forhold til hvorvidt et beskæftigelsesrettet tilbud tager tilstrækkeligt hensyn til den enkeltes helbredsmæssige situation, - personer med mindre end 6 år til folkepensionsalderen skal ikke deltage i et ressourceforløb, medmindre de selv ønsker det, - personer mellem 40 og 50 år fremover kan bevilges ét eller flere ressourceforløb dog i maksimalt 5 år sammenlagt, - den maksimale varighed af et ressourceforløb reduceres til 3 år mod 5 år i dag for alle aldersgrupper, og at - den statslige refusion af kommunernes udgifter til beskæftigelsesindsatsen i ressourceforløb afskaffes. Med lovforslaget foreslås også en justering af reglerne om social pension, hvorefter tidligere udsendte, der er diagnosticeret med ptsd, belastnings- og stressrelaterede lidelser ud over ptsd, angst, depression, personlighedsforstyrrelser, misbrug, søvnforstyrrelser, andre psykiatriske lidelser og komorbide lidelser, undtages fra at kunne få frakendt førtidspension i tilfælde af varigt forbedret arbejdsevne. Med lovforslaget foreslås desuden en konsekvensrettelse som følge af udvidelsen af målgrupperne for obligatorisk digital selvbooking af jobsamtaler i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats pr. 1. januar 2021. Endelig foreslås med lovforslaget en konsekvensændring i lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Det skyldes, at loven ikke blev konsekvensændret i forbindelse med lovændringen fra den 1. januar 2021, der samlede, styrkede og forenklede indgangen til korte erhvervsrettede kurser. Det foreslås, at den del af lovforslaget, der vedrører justeringer af ressourceforløb, træder i kraft den 1. januar 2022. Det foreslås videre, at ikrafttrædelsesdatoen for wildcard til veteraner, konsekvensrettelsen i lov om aktiv socialpolitik § 37, stk. 3, og konsekvensrettelsen i lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. træder i kraft den 1. juli 2021.