Sager

Folketingsåret 2012-13 er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 17LovforslagStatus: Stadfæstet

Om den kønsmæssige sammensætning m.v.

Hvad handler L 17 om?

L 17 (2012-13): Loven har til formål at sikre en mere ligelig fordeling af kvinder og mænd i ledelsen af de store danske virksomheder.

Læs resten af resuméet

Loven indeholder således krav om, at de ca. 1.100 største virksomheder i Danmark skal opstille måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i det øverste ledelsesorgan. Endvidere indfører loven krav om, at de pågældende virksomheder skal udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn på virksomhedernes øvrige ledelsesniveauer. Virksomhederne pålægges at afrapportere om både måltal og politikker årligt, og der indføres en bødestraf, hvis en virksomhed ikke har overholdt eller afrapporteret i overensstemmelse med reglerne.

Blev L 17 vedtaget?

Ja. L 17 (2012-13) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 14. december 2012 med 57 stemmer for og 49 imod.

Hvem stemte for og imod L 17?

Ved endelig vedtagelse af L 17 (2012-13) 14. december 2012 stemte flertallet i S, RV, SF og EL for. Flertallet i V, DF, KF og LA stemte imod.

Hvem fremsatte L 17?

L 17 (2012-13) blev fremsat 3. oktober 2012 af Ole Sohn og henvist til Ligestillingsudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Afstemning

VedtagetEndelig vedtagelse 14. december 2012: 57 for, 49 imod, 0 hverken for eller imod, 73 fraværende.

Partier efter medlemskab af folketingsgruppen på afstemningsdagen. Kilde: Folketingets åbne data.