Sager

Folketingsåret 2012-13 er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 112LovforslagStatus: Stadfæstet

Om psykisk arbejdsmiljø m.v.

Hvad handler L 112 om?

L 112 (2012-13): Med loven præciseres det, at arbejdsmiljøloven omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.

Læs resten af resuméet

Arbejdsmiljøloven indeholder i § 1 en formålsbestemmelse, hvorefter det med loven tilstræbes at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet. § 1 blev indført med arbejdsmiljøloven i 1975 og er ikke blevet ændret siden. Det fremgår af bemærkningerne fra 1975 til § 1, at loven omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Da der ikke bør være tvivl om, at loven skal forstås således, foreslås det præciseret direkte i lovteksten. Loven samler endvidere certifikatreglerne i arbejdsmiljølovgivningen og gennemfører mindre justeringer af arbejdsmiljøcertifikatordningen. Loven udmønter det ene af de tre initiativer, som beskæftigelsesministeren lancerede i august 2012 om en styrket indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø.

Blev L 112 vedtaget?

Ja. L 112 (2012-13) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 4. april 2013 med 103 stemmer for og 5 imod.

Hvem stemte for og imod L 112?

Ved endelig vedtagelse af L 112 (2012-13) 4. april 2013 stemte flertallet i V, S, DF, RV, SF, EL og KF for. Flertallet i LA stemte imod.

Hvem fremsatte L 112?

L 112 (2012-13) blev fremsat 10. januar 2013 af Mette Frederiksen og henvist til Beskæftigelsesudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Afstemning

VedtagetEndelig vedtagelse 4. april 2013: 103 for, 5 imod, 0 hverken for eller imod, 71 fraværende.

Partier efter medlemskab af folketingsgruppen på afstemningsdagen. Kilde: Folketingets åbne data.