Om nævn til sikring af offentligt ansattes ytringsfrihed.

Offentligt ansatte skulle kunne henvende sig til nævnet anonymt for at få rådgivning og støtte, når de overvejede at bruge deres ytringsfrihed til at fortælle om forholdene på deres arbejdsplads. Ud over at rådgive og støtte skulle nævnet videreudvikle metoder til at skabe og forbedre en åben dialog i den offentlige sektor. Baggrunden for forslaget var, at man ville skabe bedre muligheder for, at offentligt ansatte kunne ytre sig problemfrit. Med forslaget skulle der desuden indføres regler om omvendt bevisbyrde i sager, hvor offentligt ansatte afskedigedes, forflyttedes eller udsattes for lignende sanktioner fra arbejdsgiverens side, efter at de havde brugt deres grundlovssikrede ytringsfrihed.