Sager

Folketingsåret 2005-06 er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.

L 14LovforslagStatus: Stadfæstet

Om arbejdsmiljø.

Hvad handler L 14 om?

L 14 (2005-06): Loven indebærer en begrænsning af en arbejdsgivers strafansvar, når denne har opfyldt sine arbejdsmiljømæssige forpligtelser og en medarbejder overtræder visse arbejdsmiljøregler.

Læs resten af resuméet

Loven betyder også en skærpelse af straffene for ansattes forsætlige eller groft uagtsomme overtrædelser i visse situationer. Denne del indgik i regeringsgrundlaget "Nye mål" fra februar 2005. Loven indeholder endvidere konsekvensændringer som følge af kommunalreformen.

Blev L 14 vedtaget?

Ja. L 14 (2005-06) blev vedtaget ved endelig vedtagelse 28. marts 2006 med 60 stemmer for og 52 imod.

Hvem stemte for og imod L 14?

Ved endelig vedtagelse af L 14 (2005-06) 28. marts 2006 stemte flertallet i V, DF, KF, V, KF, DF, KF, V og V for. Flertallet i S, S, SF, RV, RV, S, EL, RV, EL, SF, SF og SF stemte imod.

Hvem fremsatte L 14?

L 14 (2005-06) blev fremsat 5. oktober 2005 af Claus Hjort Frederiksen og henvist til Arbejdsmarkedsudvalget.

Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .

Spørgsmål og svar (1)

1 af 1 spørgsmål er besvaret.

Vis spørgsmål
  1. Spm.

    Spørgsmålet er ikke knyttet til sagen hos Folketinget.

    Besvaret