Sager
Folketingsåret 2004-05 (1. samling) er afsluttet. Sagen hører ikke til det igangværende folketingsår.
Om eftervirkninger af ansættelsesforhold.
Hvad handler L 155 om?
L 155 (2004-05, 1. samling): Lovforslaget indebar, at tidligere ansatte ikke måtte foretage konkurrencehandlinger mod arbejdsgiveren, der udnyttede viden om arbejdsgiverens forretningsmetoder eller kundegrundlag, medmindre disse var offentligt kendt.
Læs resten af resuméetVis mindre
En medarbejder kunne i henhold til lovforslaget indgå aftale med arbejdsgiver om af konkurrencehensyn ikke at drive forretning eller tage ansættelse hos eller have forretningsforbindelse med tidligere arbejdsgivers kunder. Arbejdsgiveren skulle forpligte sig til at udbetale kompensation, så længe aftalen gjaldt. Baggrund: Forslagsstillerne ønskede med lovforslaget at gøre det muligt at skelne mellem misbrug af forretningshemmeligheder og illoyale forhold af mindre graverende karakter. Forslagsstillerne håbede, at denne præcisering, og kravet om kompensation til medarbejderen ville afklare reglerne med hensyn til illoyal brug af viden fra en tidligere ansættelse og mindske antallet af personer omfattet af kunde- og konkurrenceklausuler.
Blev L 155 vedtaget?
Status for L 155 (2004-05, 1. samling) er Bortfaldet. Seneste trin: Forslag som fremsat, 16. december 2004.
Hvem fremsatte L 155?
L 155 (2004-05, 1. samling) blev fremsat 16. december 2004 af Ida Jørgensen, Margrethe Vestager, Marianne Jelved og 1 anden og henvist til Arbejdsmarkedsudvalget.
Kilde: Folketingets åbne data. Opdateret .
Sagsforløb (2)
FremsættelseAfsluttet
· Fremsat
Dokumenter (1)
Relateret materiale kan mangle, fordi synkroniseringen ikke er fuldført.
Forslagstekst (1)
- Lovforslag som fremsat
Forslag som fremsatingen filer